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Funcionária da Vale sorrindo em paisagem verde. Ela veste uniforme verde da vale, oculos, capacete e protetores auriculares Artefato visual de onda Vale
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    Fotógrafo: Daniel Mansu
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    Fotógrafo: Ricardo Teles

    O PFP é a principal porta de entrada para nossos cargos operacionais e técnicos

    Valorizamos e impulsionamos a carreira de todas e todos na mineração, inspirando sonhos e ampliando oportunidades na indústria.  

    Com o objetivo de formar novos talentos para o mercado de trabalho, o Programa Formação Profissional oferece qualificação profissional operacional e técnica nos mercados regionais em que a Vale opera. Assim, capacitamos talentos para trabalharem em nossas diversas áreas de negócio.

    O Programa Formação Profissional, aplicado em parceria com o Senai e com as Áreas Técnicas de Negócio da Vale, é destinado a pessoas, com idade a partir de 18 anos, formados no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio.

    Valorizamos todas as pessoas

    Trabalhamos para sermos uma empresa mais diversa e inclusiva. Desde 2021, oferecemos vagas exclusivas ou preferenciais para mulheres no PFP, assim como acontece em outros programas de recrutamento da Vale.

    Reforçarmos a conscientização e o engajamento para um ambiente seguro, onde todas e todos tenham voz e oportunidades de desenvolvimento, independente de seu gênero, orientação sexual, raça, etnia ou caso tenha qualquer deficiência.

    "Temos um ambiente que valoriza a diversidade e que está em constante evolução. Além da aprendizagem baseada nos processos produtivos da Vale, o PFP também oferece o início de uma carreira com atuação responsável, buscando o desenvolvimento local e a sustentabilidade."

     

    Mira Noronha
    Gerente global de Atração de Talentos

    Algumas das nossas metas e ações em Diversidade e Inclusão

    Étnico-Racial

    Assumimos o compromisso de ser uma empresa antirracista e, juntos, trabalhamos todos os dias para promover a equidade de oportunidades na nossa empresa, a valorização dos nossos talentos negros e o combate ao racismo em todas as suas formas. Estabelecemos a meta de ter 40% das posições de liderança da Vale no Brasil composta por pessoas negras.

    Gênero

    Acreditamos que a presença de mulheres é essencial para a construção de um ambiente mais colaborativo e inovador, além de um futuro mais igualitário. Em dezembro de 2019, a Vale assumiu o compromisso de dobrar até 2030 o número de mulheres na empresa. A meta foi antecipada para 2025, afinal já saltamos de 13% para mais de 22% em representatividade (dados de 2022).

    LGBTQIA+

    Somos feitos por um time plural e, por isso, criamos um espaço seguro, de respeito e de cuidado com todos. Como prioridade dentro do tema da Diversidade e Inclusão, temos ampliado a conscientização sobre orientação sexual e identidade de gênero, independentemente de crenças e valores pessoais. 

    Fotógrafo: Ricardo Teles

    Quer saber como é participar do Programa Formação Profissional?

    "Recebemos uma oportunidade de formação para o mercado de trabalho e uma carreira profissional. Eu me sinto realizada. É a primeira vez que minha carteira está sendo assinada e estou muito empolgada para iniciar esse curso e as expectativas são as melhores possíveis."

    Juliana Canário 

    Trainee operacional no Pará

    PFP 2023 – Vagas abertas!

    De 28 de março a 14 de abril de 2023, estamos com inscrições abertas para o Programa Formação Profissional. Nosso objetivo é oferecer qualificação em funções operacionais e técnicas da Vale e impulsionar a inclusão de mulheres na mineração.

    Neste ano, estamos com cerca de mil vagas, distribuídas em quatro estados: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará.

    Para desenvolvermos e qualificarmos os talentos locais, aumentando a oferta de mão de obra qualificada, é preferível que candidatas e candidatos residam nas cidades com vagas abertas ou em comunidades no entorno das operações da Vale.
    O PFP é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e com as áreas técnicas da Vale.

    Inscreva-se agora!

    Escolha, preferencialmente, uma vaga na cidade onde você mora e/ou reside.

    Após escolher abaixo a localidade com vagas abertas de sua preferência, você será redirecionada ou redirecionado para o site de inscrições da nossa consultoria parceira. Boa sorte!

    Perfil das candidatas e candidatos

    Pessoas a partir de 18 anos de idade que, preferencialmente, residam nas cidades com vagas abertas ou em comunidades no entorno das operações da Vale.
     

    Formação 

    Trainee Operacional: Ensino Médio Regular completo.

    * Em alguns casos, é desejável que candidatas e candidatos tenham curso profissionalizante e CNH - Carteira Nacional de Habilitação – tipos B ou D.
     
    Fotógrafo: Ricardo Teles
    Onda
    O processo de seleção acontece de forma totalmente online, entre os meses de março e setembro de 2023. Neste período, são realizadas as seguintes etapas: inscrições de candidatas e candidatos, avaliações de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestoras e gestores da Vale e exames médicos. A previsão é de que o início da formação aconteça entre julho e setembro, a depender da localidade.
     

    Cronograma:

    • Inscrições: 28/03 a 14/04/2023
    • Provas online: 28/03 a 14/04/2023
    • Dinâmicas com a Consultoria: Abril a Maio
    • Painel com o Gestor ou Gestora: Maio
    • Avaliação Psicológica: Junho
    • Exames Admissionais: Julho a Agosto
    • Entrega de Documentos: Agosto
    • Admissão: Julho a Setembro
       

    Duração do Programa

    • Fase Teórica – De 4 a 6 meses.
    • Fase Prática – De 6 a 9 meses.
    *O período pode variar conforme a localidade e a área de formação.

    Benefícios e Vantagens

    As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional. Além disso, oferecemos:

    • Vale Atividade Física (Gympass);
    • Reembolso creche e Pré-Escola;
    • Assistência médica; odontológica e farmacêutica;
    • Assistência especializada ao PCD;
    • Incentivo a formação profissional;
    • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado;
    • Férias remunerada;
    • Seguro de vida;
    • Vale-refeição ou refeitório no local de atuação;
    • Vale-transporte ou transporte no local de atuação;
    • Vale cesta de Natal.

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