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Funcionária da Vale sorrindo em paisagem verde. Ela veste uniforme verde da vale, oculos, capacete e protetores auriculares Artefato visual de onda Vale
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    A combinação entre o nosso modelo de gestão e a integridade ética é essencial para concretizar o nosso propósito de melhorar a vida e transformar o futuro. Para reafirmar esse compromisso, a Vale conta com um Programa de Ética & Compliance com governança estruturada, diretrizes e regras claras que orientam sobre como superar dilemas e tomar as melhores decisões de forma responsável e ética.​   
    Lançado em 2021, o Programa de Ética & Compliance da Vale representa uma evolução da gestão dos temas de ética e integridade, que sempre fizeram parte do modelo de gestão da empresa. Para dar transparência a essa evolução, a Vale publica voluntariamente um relatório anual em que detalha seus processos, resultados das ações de comunicação e treinamentos, além dos principais números do Canal de Denúncias. 

    Nossa atuação

    A Vale busca, a cada dia, construir uma cultura de ética e integridade baseada em princípios. Composto por seis pilares (veja mandala a seguir), o Programa de Ética & Compliance adota uma postura preventiva através da promoção da conduta ética entre todos que trabalham na Vale ou agem em seu nome.  

    Os sete pilares do Programa de Ética & Compliance  

    Como fazemos para prevenir > detectar > e corrigir desvios de conduta 

    Clique nos botões abaixo para navegar pela página: 

    Governança 

    Autonomia, independência e tom do topo: a governança do Programa de Ética & Compliance da Vale é estruturada para garantir o comprometimento de toda a organização com nossos princípios éticos. 
    A Diretoria de Auditoria e Conformidade é responsável pelo Programa. Com reporte direto ao Conselho de Administração, a Diretoria também é supervisionada pelo Comitê de Auditoria e Riscos e atua em parceria com o Comitê de Conduta e Integridade. 
    Essa estrutura busca garantir um olhar isento e livre de conflitos de interesses. Por meio de auditorias externas, o Comitê de Auditoria e Riscos também verifica bienalmente a efetividade do Programa e contribui para sua melhoria contínua. 
    Foto: Arquivo Vale
    Onda

    Diretrizes

    Desdobrar nossos valores em princípios éticos e regras claras: esse é o principal objetivo do pilar de diretrizes do Programa de Ética & Compliance.
    O Código de Conduta reúne os princípios éticos e regras que orientam a conduta de todos aqueles que trabalham na Vale. O documento está disponível em oito idiomas e em audiolivros acessíveis para pessoas com deficiência visual. Suas diretrizes se aplicam à Vale e às suas controladas em todo o mundo. Também incentivamos a adoção desses mesmos princípios em todas as empresas nas quais temos participação (ver Gestão de participações).
    Compartilhamos nossos valores e princípios éticos com os fornecedores e terceiros que agem em nome da empresa através dos Princípios de Conduta para Terceiros da Vale.
    Agir com integridade é um dos nossos valores. As diretrizes do Programa também incluem regras anticorrupção. A Política Global Anticorrupção é o principal documento sobre o assunto e reitera o compromisso da Vale em fazer negócios com integridade. Os empregados também contam com o Manual Global Anticorrupção para orientação prática. Já os fornecedores devem seguir as orientações do Guia de combate à corrupção, desenvolvido especialmente para terceiros. 

    Principais documentos públicos que direcionam a atuação ética da Vale e de seus terceiros: 

    Comunicação & Treinamentos 

    Nossos princípios éticos precisam ser comunicados, compreendidos e colocados em prática por todos que trabalham na Vale. Esse é o objetivo do pilar de Comunicação & Treinamentos.  
    Para cada público, uma abordagem. A customização é parte essencial da nossa estratégia de Comunicação & Treinamentos. Com iniciativas de abrangência global e ações específicas para empregados mais expostos a riscos, o Programa de Ética & Compliance busca orientar a todos sobre como tomar decisões de forma ética e responsável. 
    Anualmente, destacamos as principais iniciativas de treinamento em nosso Relatório do Programa de Ética & Compliance. 

    Análise de Riscos

    A Integridade Corporativa atua como 2ª linha de defesa especialista na gestão do Risco de Corrupção na nossa empresa. Como parte deste trabalho, a área de Integridade Corporativa executa uma série de análises sobre fornecedores e terceiros; dispêndios externos socioambientais e institucionais; conflitos de interesses; presentes, viagens e hospitalidades. Também contamos com uma metodologia para avaliação contínua do risco de corrupção, que permite que nossas ações de monitoramento, comunicação e treinamentos sejam customizadas de acordo com o nível de exposição ao risco de cada área.

    Entenda o papel de Cada Linha de Defesa no Programa de Ética & Compliance

    A 1ª Linha de Defesa, composta pelos responsáveis diretos de uma operação ou área administrativa, atua na implementação e na execução de controles efetivos de prevenção e de mitigação, garantindo adequada definição e execução dos planos de ação e estabelecendo ações corretivas para a melhoria contínua da gestão de riscos. 
    A Integridade Corporativa atua como 2ª linha de Defesa especialista na gestão do Risco de Corrupção na nossa empresa. Como parte deste trabalho, a área de Integridade Corporativa executa uma série de análises sobre fornecedores e terceiros; dispêndios externos socioambientais e institucionais; conflitos de interesses; presentes, viagens e hospitalidades. Também contamos com uma metodologia para avaliação contínua do risco de corrupção, que permite que nossas ações de monitoramento, comunicação e treinamentos sejam customizadas de acordo com o nível de exposição ao risco de cada área.
    Já o Canal de Denúncias é parte da 3ª Linha de Defesa da Vale e é responsável pela apuração de denúncias, proporcionando asseguração isenta, inclusive sobre a efetividade da gestão e da prevenção de riscos, de controles internos e de conformidade. 

    Monitoramento e Controle 

    Por meio de controles, testes e ações de monitoramento contínuo, acompanhamos de perto a aderência dos processos da nossa empresa às diretrizes do Programa de Ética & Compliance. Todas as não conformidades identificadas são tratadas em conjunto com a 1ª linha de defesa responsável pelo processo.
    Como gerenciamos o risco de corrupção de agente público:

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    controles fazem parte do nosso mapa de controles e permitem a gestão do risco de corrupção

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    controles são considerados chave, estão na matriz de riscos da Vale e são relacionados às principais análises de riscos do Programa de Ética & Compliance

    Canal de Denúncias 

    O Canal de Denúncias da Vale pode ser utilizado por qualquer pessoa, dentro ou fora da empresa, que queira reportar um caso de suspeita ou violação ao nosso Código de Conduta. 
    O canal é uma ferramenta exclusiva para esse fim, operado por uma empresa independente e estruturado para garantir: 
    Confira os principais números do Canal de Denúncias e as ações corretivas adotadas no Relatório Anual do Programa de Ética & Compliance.

    Canal de Acolhimento 

    Os empregados e contratados da Vale no Brasil e no Canadá também contam com um canal operado por uma equipe especializada e independente para escutar, acolher e orientar quem está passando por uma situação de assédio sexual ou discriminação. Ao ligar para o Canal de Acolhimento, o empregado ou contratado tem a oportunidade de decidir se quer ou não registrar uma denúncia, que será apurada pela equipe do Canal de Denúncias. 
    Saiba mais sobre o Canal de Denúncias da Vale aqui. 

    Gestão de Consequências

    Quando um desvio de conduta é confirmado, agimos com equidade e transparência, em conformidade com a nossa Política de Gestão de Consequências. 
    O Canal de Denúncias da Vale atua com independência e sigilo para garantir uma apuração justa dos fatos. Essa conduta na apuração permite a aplicação de medidas disciplinares e ações corretivas para os casos confirmados.
    Mas não é apenas por meio do Canal de Denúncias que uma gestão de consequências pode ser aplicada. Isso também pode acontecer com desvios de conduta identificados no dia a dia. Ou seja, a gestão de consequências é mais uma ferramenta disponível na Vale para corrigir desvios éticos e falhas de conduta.

    Leia a seguir 

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