Ética, Compliance e Transparência Fiscal - ESG
Ética, Compliance e Transparência Fiscal
A Vale acredita que tudo começa com ética e integridade. Esses princípios permeiam todos os nossos valores.
Para reafirmar o compromisso com a ética, a Vale integra à sua estratégia uma abordagem de Ética & Compliance.
O Programa de Ética & Compliance da Vale conta com governança, diretrizes e regras claras sobre como superar dilemas e tomar as melhores decisões de forma responsável e ética.
Histórico de Ética e Compliance na Vale
Programa de Ética & Compliance
A Vale busca, a cada dia, construir uma cultura de ética e integridade baseada em princípios. Isso acontece por meio do Programa de Ética & Compliance.
Composto por 6 pilares, o Programa tem alcance global e adota uma postura preventiva através da promoção da conduta ética entre todos que trabalham na Vale ou agem em seu nome.
A Diretoria de Auditoria e Conformidade é a área responsável pelo Programa de Ética & Compliance da Vale. Atua em conjunto com o Comitê de Conduta e Integridade, é supervisionada pelo Comitê de Auditoria e conta com reporte direto para o Conselho de Administração da Vale.
Essa estrutura garante a autonomia e a independência necessárias para a Diretoria de Auditoria e Conformidade conduzir as áreas de Auditoria Interna, Canal de Denúncias e Integridade Corporativa, sendo essa última a ‘guardiã’ do Programa de Ética & Compliance da Vale.
Regras Anticorrupção
A Vale tem tolerância zero com corrupção e suborno. Além do Código de Conduta, o Programa de Ética & Compliance apresenta regras anticorrupção.
A Política Global Anticorrupção é o principal documento sobre o assunto e reitera o compromisso da Vale em fazer negócios com integridade.
Os empregados também contam com o Manual Global Anticorrupção para orientação prática. Já os fornecedores devem seguir as orientações do Guia de combate à corrupção, desenvolvido especialmente para terceiros.
A Vale atua em conformidade com as leis e regulamentações a que está sujeita, incluindo-se mas não se limitando à Lei 12,846/13 – Lei Anticorrupção Brasileira, ao FCPA, U.S. Foreign Corrupt Practices Act e ao UK Bribery Act.
A Vale assume a responsabilidade de engajar e capacitar todos os seus empregados no Programa de Ética & Compliance. O objetivo é orientar a todos sobre como superar dilemas e tomar as melhores decisões de forma ética e responsável.
Comunicações, filmes, vídeos e treinamentos são apenas algumas das ações.
Entre as iniciativas que compõem o planejamento anual do Programa, destacam-se:
Para mensurar e monitorar os riscos potenciais da Vale de forma efetiva, fortalecendo as práticas de governança, a Vale conta com uma Política de Gestão de Riscos.
A gestão dos riscos relacionados a ética e compliance é realizada através do fluxo integrado de Governança de Gestão de Riscos, baseado no conceito de Linhas de Defesa.
A 1ª Linha de Defesa, composta pelos responsáveis diretos de uma operação ou área administrativa, atua na implementação e na execução de controles efetivos de prevenção e de mitigação, garantindo adequada definição e execução dos planos de ação e estabelecendo ações corretivas para a melhoria contínua da gestão de riscos.
A Integridade Corporativa atua como 2ª Linha de Defesa especialista na gestão dos riscos de ética e compliance. É responsável por definir metodologias, padrões técnicos e de gestão mínimos, além de indicadores de riscos a serem adotados mandatoriamente pela 1ª Linha de Defesa.
Já o Canal de Denúncias é parte da 3ª Linha de Defesa da Vale e é responsável pela apuração de denúncias, proporcionando asseguração isenta, inclusive sobre a efetividade da gestão e da prevenção de riscos, de controles internos e de conformidade.
Clique aqui para conhecer mais sobre nossa gestão de riscos.
Qualquer pessoa, dentro ou fora da Vale, que queira reportar um caso de suspeita ou de má conduta ética, deve utilizar o Canal de Denúncias da Vale. O canal é uma ferramenta exclusiva para esse fim, operado por uma empresa independente e estruturado para garantir:
Fluxo de Apuração de Denúncias
Como funciona o fluxo de uma denúncia no Canal de Denúncias:
Investigações
Em 2022, o Canal de Denúncias da Vale recebeu 6.736 relatos e foram encerrados 6.600 registros. Todas as violações confirmadas desencadearam planos de correção. No ano, foram estabelecidas 2.941 ações corretivas e medidas disciplinares, incluindo 171 ações de desligamentos.
Como regra geral, esses planos contêm medidas para promover melhorias de processos, iniciativas de treinamento e feedback aos empregados. Dependendo da gravidade das alegações, os empregados envolvidos podem estar sujeitos a medidas administrativas, como advertências, suspensões ou rescisões. Os fornecedores envolvidos em violações graves do Código de Conduta também estão sujeitos a medidas punitivas, como multas ou rescisão de contrato.
Denúncias em 2022 - relatos apurados e confirmados
Relações interpessoais
- Gestão inadequada de pessoas
- Comportamento inadequado
- Assédio moral ou sexual
- Discriminação
Saúde e Segurança Ocupacional
- Ocultação de acidentes
Fraude
- Falsificação de diplomas
- Fraude na gestão de contratos
- Fraude no processo de contratação
Relações Com Terceiros
- Relações com Fornecedores
- Relações com Governo ou Comunidades
- Relações com Clientes
Conflitos de Interesse
- Contratação de parentes
- Benefício indevido através de fornecedores
- Contratação de empresas de familiares ou amigos
Segurança Corporativa
- Roubo
- Furto
- Invasões
- Consulta
- Reclamação
Meio Ambiente
- Infrações ambientais
Outros
O Canal de Denúncias da Vale possui diversos canais para realização de denúncias:
Acesse o formulário na página do Canal de Denúncias, disponível no site da Vale.
Veja mais
As ligações são gratuitas e há um número específico para cada país.
Brasil: 0800 821 5000 ou +55 21 3485-3000 (telefone interno Vale)
Canadá: 1-844-450-5001
Demais países, ligue a cobrar para +55 21 3485-3000
Canal de Denúncias da Vale
Caixa Postal 521
CEP 06320-291
Carapicuíba - São Paulo - Brasil
O Canal de Denúncias da Vale atua com independência e sigilo para garantir uma apuração justa dos fatos. A apuração justa permite a aplicação da gestão de consequências para os casos confirmados.
Mas não é apenas por meio do Canal de Denúncias que uma gestão de consequências pode ser aplicada. Isso também pode acontecer com desvios de conduta identificados no dia a dia. Ou seja, a gestão de consequências é mais uma ferramenta disponível na Vale para corrigir desvios éticos e falhas de conduta.
A aplicação de medidas disciplinares para desvios de conduta confirmados é conduzida de forma equitativa, em acordo com a legislação local e com os devidos termos dos acordos coletivos de trabalho.
Leia mais sobre o assunto no nosso Código de Conduta.
Para conhecer mais sobre as iniciativas e os resultados do Programa de Ética & Compliance da Vale, acesse o nosso relatório 2022.
Transparência Fiscal
Relatório de Transparência Fiscal 2022
O relatório foi concebido para compartilhar informações sobre os tributos que pagamos e contribuições que fazemos para os locais onde trabalhamos. Esta é uma parte contínua, embora pequena, do nosso “Novo pacto com a sociedade” para nos engajarmos com nossos stakeholders.
Este relatório detalha os tributos e royalties pagos no Brasil, onde a maior parte de nossas operações está localizada, e os pagos globalmente a todas as esferas governamentais e por projeto. Destacamos as jurisdições em que temos nossas operações de mineração, uma vez que nossa contribuição tributária desempenha um papel fundamental no apoio às comunidades, pessoas e governos das regiões onde operamos.
Em 2022, a Vale pagou US$ 9,6 bilhões em tributos e royalties, dos quais US$8,7 bilhões (90%) foram pagos no Brasil. Acreditamos que este é um reflexo justo e proporcional do valor criado e estamos orgulhosos em compartilhar isso com a sociedade.