Fechar
Funcionária da Vale sorrindo em paisagem verde. Ela veste uniforme verde da vale, oculos, capacete e protetores auriculares Artefato visual de onda Vale
Fechar
Barra de busca

Buscas recentes

    Links rápidos

    Você não tem os papéis necessários para acessar este portlet.
    Você não tem os papéis necessários para acessar este portlet.
    com.liferay.portal.kernel.util.DateUtil_IW@66770f29
    Fotógrafo: Vitor Nogueira
    Dois homens sorrindo em uma área operacional. Os dois usam camisas verde de uniforme, colete laranja, óculos de proteção e capacete branco com logotipo da Vale. Um deles segura uma prancheta nas mãos.
    Fotógrafo: Marcelo Coelho

    Estamos mudando com o mundo. Faça parte da nossa evolução.

    O Programa de Trainee 2025 oferece 43 vagas para pessoas que desejam trabalhar em nossas operações no Pará e no Maranhão.
     
    O programa é aberto para candidatos e candidatas de todo o Brasil, busca talentos plurais e valorizará recém-formados desses estados.

    Como funciona

    Para participar é preciso ter concluído curso superior de Engenharia ou Geologia em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação a partir de dezembro de 2021. Pessoas com previsão de formatura até dezembro de 2024 também podem se inscrever. 

    Não há limite de idade para se candidatar e não é necessário ter experiência profissional prévia. Todas as vagas são para trabalho presencial em municípios do Pará e do Maranhão onde a Vale possui operações.

    Áreas de Atuação 

    Dedicada a apoiar o desenvolvimento e a longevidade de nosso portfólio. A área trabalha exclusivamente dedicada à implementação de projetos-chave ao plano estratégico da Vale.  
    Responsável pela gestão das operações de mineração, pelotização e logística, a área atua no aprofundamento e padronização de processos com objetivo de promover mais segurança, estabilidade operacional, flexibilidade e eficiência crescentes para a produção da Vale. 
    Referência técnica regional para unidades de negócios, sendo responsável pela avaliação de maturidade de processos, planejamento integrado de negócios, planejamento de minas e geociências, geotecnia e hidrogeologia tática e operacional, estratégia de engenharia de gerenciamento, manutenção de ativos e operação de laboratórios. 
    Operações de exploração de níquel e cobre, sendo o maior complexo de exploração de minério de cobre do Brasil. Responsável pela gestão, extração e beneficiamento com um processo moderno de ponta, com alcances recordes em uma única cava de Mina a céu aberto.

    A área de serviços técnicos atua como referência técnica regional para as unidades de negócio, sendo responsável por planejamento integrado de negócios, planejamento de minas e geociências, geotecnia e hidrogeologia tática e operacional, estratégia de engenharia de gerenciamento, manutenção de ativos e operação de laboratórios.

    Já a área de projetos de Metais Básicos se dedica ao planejamento, desenvolvimento e implementação de novos projetos em áreas como pesquisa, desenvolvimento de equipamentos e soluções, gestão de riscos, sustentabilidade, inovação, entre outros.

    Como funciona

    Para participar é preciso ter concluído curso superior de Engenharia ou Geologia em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação a partir de dezembro de 2020. Pessoas com previsão de formatura até dezembro de 2023 também podem se inscrever. 

    Não há limite de idade para se candidatar e não é necessário ter experiência profissional prévia. Todas as vagas são para trabalho presencial em municípios do Pará e do Maranhão onde a Vale possui operações

    Processo seletivo

    O processo seletivo 2025 acontece de agosto a dezembro de 2024 de forma oculta até a última etapa.

    Informações como idade, instituição de ensino, endereço e estado civil são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar juízo de valor por parte de quem faz a avaliação. Nosso processo seletivo é baseado na sua avaliação de potencial e performance. 

     A jornada de desenvolvimento do Programa de Trainee 2025 terá duração de 12 meses e será composta por um modelo de aprendizagem baseado em conteúdos, experiências, pessoas e redes, onde o conhecimento teórico e prático será exercitado em iniciativas multidisciplinares, alinhadas à Cultura de Aprendizagem da Vale e com foco total no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais do trainee.

    Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica, odontológica e auxílio-farmácia; vale alimentação; refeição no local de trabalho; seguro de vida em grupo; auxílio creche; Wellhub (Gympass); e Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar). 

    A previsão de contratação é entre janeiro de fevereiro de 2025.  

     

    13/08 a 19/09 – Inscrições e testes online

    Outubro 2024 – Painel online com o RH

    Novembro 2024 – Painel online com gestores Vale  e RH

    Novembro/Dezembro 2024 - Painel Executivo (Presencial em Belém)

    Dezembro 2024 - Resultados

    Homem parado ao lado de um trem verde, amarelo e cinza. Ele usa uniforme laranja com logotipo da Vale, óculos de proteção e capacete branco também com logotipo da empresa. Homem parado ao lado de um trem verde, amarelo e cinza. Ele usa uniforme laranja com logotipo da Vale, óculos de proteção e capacete branco também com logotipo da empresa. Fotógrafo: Daniel Mansur
    Onda

    Diversidade, Equidade e Inclusão

    O tema de diversidade, equidade e inclusão é parte fundamental da transformação cultural que estamos passando na Vale. Nosso papel, enquanto organização, é direcionar nossa força mobilizadora para tornar nossos ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos e espelhar a pluralidade humana dentro da empresa.

    Nosso jeito de transformar é assim: começa com uma intenção e logo se converte em ação. Entendemos que a mineração é fundamental para o progresso global, mas acreditamos que a verdadeira mudança ocorre quando geramos valor para todo o ecossistema que nos cerca - nossos fornecedores, comunidades e a sociedade como um todo. Estamos comprometidos em transformar o nosso planeta hoje, em busca de um futuro melhor para todos.

    Sabemos que boa parte das diversidades foram convertidas em desigualdades, e na Vale, acreditamos que encarar essas desigualdades também é responsabilidade nossa.            

    Somos uma empresa multinacional, uma das maiores do mundo em um setor tão essencial como o da mineração. Nossas operações chegam a lugares que muitas companhias não alcançam. Mais de 20 países, cidades grandes e pequenas, regiões remotas. Por isso, estamos sempre pensando o nosso negócio de forma global, mas atuando em cada local. É assim que temos descoberto como a diversidade gera valor para a nossa empresa. Unir talentos e vozes diversas tem contribuído para construirmos uma cultura de aprendizado constante, inovação e sustentabilidade.

    Fotógrafo: Ricardo Teles

    Ícone em branco e amarelo representando pessoas.

    Vale é a quarta empresa mais desejada para se trabalhar no Brasil

    Processo seletivo

    O processo seletivo 2024 acontece de outubro a dezembro de 2023 de forma oculta até a última etapa.  

    Informações como idade, instituição de ensino, endereço e estado civil são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar juízo de valor por parte de quem faz a avaliação. Nosso processo seletivo é baseado na sua avaliação de potencial e performance. 

     A trilha de desenvolvimento do Programa de Trainee 2024 terá duração de 12 meses e será composta por aprendizagem prática, aprendizagem forma e aprendizagem informal. A parte de aprendizagem prática corresponde a 70% da trilha e inclui vivência de desafios e projetos dentro da área de alocação. 

    Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica, odontológica e auxílio-farmácia; vale alimentação; refeição no local de trabalho; seguro de vida em grupo; auxílio creche; Gympass; e Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar). 

    A previsão de contratação é para janeiro de 2024. 

     

    17/10 a 13/11 – Inscrições e testes online

    Novembro/Dezembro 2023 – Painel online com o RH

    Dezembro 2023 – Painel online com gestores Vale  e RH

    Dezembro 2023 - Painel Executivo (Presencial no Rio de Janeiro)

    Dezembro 2023 - Resultados

    Mulher parada em um espaço de escritório, usando camisa verde clara. Ela está sorrindo e com as mãos cruzadas a frente do corpo. Mulher parada em um espaço de escritório, usando camisa verde clara. Ela está sorrindo e com as mãos cruzadas a frente do corpo. Fotógrafo: Alexandre Rezende
    Onda
    Ícone em verde e amarelo representando um ciclo.

    Faça parte da nossa evolução

    O programa é uma oportunidade para recém-graduados conectados com o propósito da mineradora de melhorar a vida e transformar o futuro.

    Na Vale, os trainees iniciarão uma jornada profissional de aprendizado contínuo em um ambiente de trabalho que vem se tornando cada vez mais colaborativo e inclusivo. 

    Empresa dos Sonhos 

    A Vale foi reconhecida com uma das 10 empresas dos sonhos para se trabalhar, ocupando o 4 lugar na premiação da Cia de Talentos. Este é o quinto ano consecutivo que estamos entre as 10 empresas mais desejadas.
    Dois empregados da Vale de frente para um navio em uma área operacional. Os dois usam camisa verde, equipamentos de proteção presos ao corpo, óculos de proteção, protetores de ouvido e capacete branco.

    Fotógrafo: Vitor Nogueira