Mineração Por Elas
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Quem somos
Somos uma empresa global, que pratica mineração sustentável nos países onde está presente. Existimos para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
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O que fazemos
Extraímos minério e o transportamos por meio de uma cadeia logística completa, que inclui ferrovias e portos. Em nossa atividade, priorizamos a segurança das pessoas e do meio ambiente, agindo com respeito, cuidado e integridade.
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O minério está presente nas soluções que transformam a vida das pessoas, contribuindo com a evolução da sociedade. Hoje somos a maior produtora de minério de ferro e de níquel do mundo, além de atuarmos em outros segmentos. Conheça cada produto e suas curiosidades.
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Nossa gente
As pessoas estão no centro de nossas decisões. Valorizamos o talento individual e buscamos ser uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, que age com respeito e pratica o diálogo aberto.
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Somos feitos por pessoas e para pessoas. A cada trabalho realizado, recebemos uma nova oportunidade para transformar o nosso ambiente de trabalho e o mundo em que vivemos. Conheça nossas frentes de atuação.
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Nosso processo de recrutamento vem mudando e está alinhado com a transformação cultural pela qual estamos passando. Acesse o portal de vagas e venha fazer parte dessa história.
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Já pensou em iniciar sua vida profissional em uma empresa que investe nas pessoas e em um ambiente de trabalho transparente e inclusivo? Conheça nossos programas de Estágio, Jovem Aprendiz e de Formação Profissional.
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Trabalhamos com transparência para aqueles que já investem conosco ou planejam investir. Acesse documentos, cotações e índices fundamentais do nosso negócio.
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Fornecedores
Acreditamos que parceiros de negócio são fundamentais para vivermos o nosso propósito, de melhorar a vida e transformar o futuro - juntos. Conheça as diretrizes para fazer parte da nossa cadeia de suprimentos.
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Nosso Futuro
Queremos transformar o amanhã. Por isso, atuamos desde já com comunidades locais e diferentes setores da sociedade com o objetivo de deixar um legado social, econômico, cultural e ambiental positivo. Conheça nossas iniciativas.
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Acreditamos que viver a cultura possibilita às pessoas ampliarem o seu conhecimento e cria novas perspectivas de futuro. Nesse sentido, há mais de duas décadas investimos no fomento as múltiplas manifestações culturais brasileiras.
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Pensamos, dialogamos, projetamos e construímos, em conjunto, um futuro para a mineração e para o planeta, sem deixar de cuidar do presente. Saiba mais sobre nossos compromissos com a sustentabilidade.
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A inovação é um dos principais pilares para a realização do nosso propósito. Utilizamos tecnologia para redefinir nossas formas de trabalho. Saiba como.
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Reparação
Jamais esqueceremos Brumadinho. Aprendemos com nossa história e estamos comprometidos em reparar integralmente as comunidades e as pessoas impactadas pelo rompimento da barragem, conforme acordo jurídico assinado.
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Mineração Por Elas
Essa websérie tem como objetivo enaltecer o trabalho das mulheres no setor da mineração, em diversas funções e hierarquias. Queremos que esses vídeos inspirem mulheres, a cada vez mais, construir uma carreira nessa indústria.
Os vídeos foram produzidos durante a pandemia respeitando todas as recomendações de prevenção e distanciamento social. A filmagem foi realizada de forma remota e muitas das vezes pelas próprias personagens.
Na primeira temporada, contamos histórias de empregadas a partir dos locais em que atuamos no Brasil e no mundo. Nos novos episódios, vamos celebrar ainda mais as mulheres que ajudam a construir uma Vale melhor e mais inclusiva, com os temas Pioneirismo, Etnia, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Jovens Talentos e Liderança.
Um projeto idealizado e dirigido por mulheres para todas e todos.
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Trazer a diversidade nos mostra que queremos melhorar, nós queremos trazer uma nova perspectiva. Tivemos erros e acertos em vários momentos e, agora, nós queremos ir junto com uma visão diferente. E essa visão diferente precisa incluir pessoas diferentes.
Quando eu conto minha história, eu me orgulho muito, porque passar por isso tudo que passei sendo mulher, é diferente do que se fosse um homem. Estou numa área que sempre foi dominada por homens e, quando se é mulher, é preciso descontruir muitos mitos e mostrar que você pode, sim, estar em cargo de liderança em uma equipe masculina e com muito expertise.
A mulher tem um cuidado muito especial com o que ela faz, ela consegue olhar os detalhes. Acho que é uma característica feminina, isso a gente pode falar. Quando se fala do cuidado com o meio ambiente, uma mulher à frente de um processo desse consegue ter uma visão de cuidado que o meio ambiente realmente precisa ter.
Ouça seus companheiros, seus funcionários. Faça com que eles tenham voz e que saibam disso. Você não pode consertar o que você não conhece. Portanto, é importante que as pessoas se sintam confortáveis para trazer suas preocupações, problemas ou até mesmo ideias e sugestões para melhorar as coisas. Nós, líderes, precisamos estar abertos. Se você não for aberto, é difícil ser um bom líder.
Todos os episódios
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Manoela Isidro,
Analista Master de Riscos e SegurosEstou há 14 anos na Vale e, em metade desse tempo, fui liderada por mulheres. Elas ocupavam cargos que, em outras companhias, eram ocupados, majoritariamente, por homens. Isso me mostrou que não estávamos limitadas e me ajudou a colocar sob perspectiva as possibilidades que teria dentro da companhia [...] Foi importante me inspirar nelas para não desistir e lembrar que é possível enfrentar desafios dentro desse ambiente considerado masculino e ter sucesso.
Vivian Parreira,
Supervisora de Operações FerroviáriasEm nenhum momento, passou pela minha cabeça ser maquinista [...] Já os meus colegas (homens), quase todos sonhavam em ser maquinistas desde criancinha [...] Esse projeto serve para mostrar que existem mais portas para serem abertas, não só aquelas que estamos acostumadas a ver.
Kamylle Santos,
Técnica em Geoprocessamento IIEstava conversando com uns colegas que disseram que antigamente não se via muitas mulheres nas áreas operacionais da empresa, só nos escritórios, mas depois elas começaram a ocupar esses espaços [...] Eu comecei aqui na Vale com 21 anos, em 2010, e fui a primeira estagiária e primeira técnica em Geoprocessamento dos portos em toda a empresa. Eu fico muito feliz em ter chegado aqui e espero inspirar outras mulheres.
Kamylle Santos,
Assistente de ArmazenagemSou a única mulher do meu time e meu objetivo é continuar neste segmento e melhorar a qualidade do meu trabalho. [...] Minha carreira é apoiada pela minha família e meus colegas me dão o suporte que preciso. Eu amo meu trabalho e espero que mais mulheres por aí queiram se aventurar neste setor.
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Amanda Lírio,
Engenheira de MinasQuando fui selecionada no Global Trainee Program de 2020 foi a primeira vez que senti minha voz preta de periferia ser ouvida. Eu sentia falta de ver mulheres pretas nas áreas mais técnicas, que são dominadas por homens brancos [...] No meu time, a gente tem uma referência forte, uma mulher preta na gestão. Isso não só me inspira, mas passa um recado: vamos ver, cada vez mais, cenas como essa e é isso o que a Vale quer.
Stephanie Almeida,
Geóloga de Curto PrazoEu, Stepanhie, sou a primeira geóloga paraense a trabalhar na geologia de curto prazo na S11D [...] De onde eu vim, não tinham outras “Stephanies”. Eu fui a primeira da família a ter um curso superior. De onde eu vim, ninguém ascendeu na vida vou por através do estudo. Eu vim de um lugar com poucos recursos [...] A mensagem que eu quero passar é: galera, pode ser difícil, mas não é impossível!
Josiany Nunes,
Técnica de Segurança do Trabalho IISempre me achei uma pessoa inferior em comparação às outras, desde criança. Muito em função da cor da pele e altura. Graças ao meu coordenador eu consegui superar isso [...] Com ele aprendi que não sou menos que ninguém. Agora, eu tenho coragem de entrar em reuniões de gerentes executivos e ser a primeira a falar.
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Angélica Azevedo,
Assistente AdministrativaQuando eu estava sendo entrevistada, perguntei “Aqui na Vale, eu vou poder crescer? Não quero ficar estagnada como fiquei nas outras empresas onde trabalhei. Eu quero me desenvolver”. Meu gestor na época disse que aqui eu teria todo o suporte que precisasse para meu desenvolvimento. E assim tem sido até hoje. Todos os dias eu aprendo uma coisa nova e tenho o apoio da minha equipe e gestão.
Marilia Andrade,
Assistente Administrativa IIAs pessoas não acreditaram que eu ia conseguir entrar na Vale e ficar. Hoje, estou aqui e em dezembro eu completo 11 anos de empresa [...] Quando eu entrei na empresa, só tinha ensino médio. Atualmente, estou terminando minha graduação em Recursos Humanos. [...] Tenho muito orgulho disso.
Sarah Lopes,
Analista de Gestão de ContratosAs pessoas não estão habituadas a ver deficientes e, às vezes, olham com estranhamento exatamente por isso, por não ser parte da rotina delas. Quanto mais deficientes entrarem no mercado de trabalho e ocuparem seus espaços, menos cenas de “estranhamento” veremos.
Silvia Cristina do Carmo,
Operadora de Equipamentos e Instalações IAqui, eu exponho minhas opiniões, sou ouvida e acho que isso é muito importante. Quando a gente se posiciona, contribuímos com o todo
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Kelly Silva,
Operadora de Equipamentos de Instalações IIIPara mim, é um mérito muito grande fazer parte da história da S11D, maior projeto de minério de ferro do mundo. Sou muito feliz em manter uma interface direta com a supervisão da mina, diálogo aberto com meu time e nossa liderança e ver que tudo tem mudado. A Vale está em transformação. Somos uma Vale mais humana e sem preconceitos
Camilla Szerman,
Engenheira PlenoEu vejo a minha equipe como uma inspiração. Há muitas mulheres, pessoas negras e LGBTs, isso tudo em uma área operacional e de linha de frente. Acredito que uma equipe tão diversa quanto a minha já mostra muita coisa, né? Mostra a mudança de comportamento da liderança e isso é reflexo da transformação cultural que a Vale vem trazendo.
Rosileide Silva,
Assistente Administrativa IIA gente precisa dar voz às pessoas, ouvir e, principalmente, aprender com elas. O Mineração Por Elas traz isso. É muito bom ter esse momento. Meu desejo é que ele se repita e inspire várias pessoas a serem protagonistas das suas histórias aqui dentro da Vale e fora dela.
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Kelly Silva,
Analista Operacional PlenoAcredito que a gente consegue mudar o mundo mais pelo exemplo do que pela fala. Está aí o nosso papel, dar o exemplo de respeito, trazer a inclusão e diversidade. Assim, conseguiremos mudar as coisas na Vale e na sociedade como um todo.
Camilla Szerman,
Supervisora de Manutenção de Equipamentos PesadosA Vale tem me ajudado a quebrar meus próprios paradigmas. Quando entrei aqui, me limitava por ser mulher e mais jovem. Às vezes, eu ficava escondida, pensava: “eu sou muito jovem. Melhor não falar, porque não vou ser escutada”, mas entendi que a Vale quer exatamente ao contrário. Ela quer escutar para que todos agreguem com novas ideias e formas de pensar. Isso, pra mim, é muito rico.
Rosileide Silva,
Analista de Responsabilidade Social SêniorEu vejo que cada vez mais estamos sendo ouvidas e valorizadas na sociedade. Acho que tem muito da gente se empoderar, sabe? Dizer “eu posso, eu sou compentente, sou boa no que faço” e acreditar sempre na nossa missão.
Bruna Guimarães,
Analista de Responsabilidade Social SêniorEu vejo que cada vez mais estamos sendo ouvidas e valorizadas na sociedade. Acho que tem muito da gente se empoderar, sabe? Dizer “eu posso, eu sou compentente, sou boa no que faço” e acreditar sempre na nossa missão.
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Marcely Lima,
Maquinista de Pátio e Capitã de SegurançaMeu dia a dia é operar um trem de um quilômetro e cem metros que são 110 vagões. Eu posso dizer que a mulher pode estar onde ela quiser. Na Vale tem espaço em todos os lugares para a mulher chegar e fazer acontecer.
Claudia Mendes,
Gerente de OperaçõesEm setembro de 2019 eu me tornei a primeira gerente mulher das operações do porto norte e espero ter aberto portas para as demais. Que eu não seja a única, pelo contrário, que venham mais.
Jessica Santos,
Técnica de Operação PortuáriaEu já tenho oito anos de Vale, foi meu primeiro emprego. [...] Trabalho operando máquinas de grande porte. Eu gosto muito do que eu faço e de trabalhar onde estou hoje.
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Michelle Almeida,
"Moça" de ConvésO que a gente faz exige um certo tipo de força. Trabalhos que, aparentemente, são de homens, como puxar cabo. Mulher tem a capacidade de fazer essas coisas.
Thaís Araujo,
Eletricista nas usinas de pelotizaçãoQuando eu fui efetivada na área de manutenção elétrica da usina, eu era a única mulher da minha equipe. Mas nunca me senti menos capaz que os homens.
Débora Mendonça,
Analista de Meio AmbienteEu tenho um trabalho que realmente está alinhado com o meu propósito. [...]Eu sou curadora da nossa coleção entomológica. É uma coleção de insetos preservados e ela é a base para o desenvolvimento de pesquisas de várias instituições do país. É importante para geração de conhecimento científico e inovação tecnológica.
Josiane Dias,
Motorista de caminhão pipaQuando eu iniciei, não senti nenhum pré-julgamento nem das pessoas, nem da equipe. Pelo contrário, todos me ajudaram e ainda me ajudam, são pessoas maravilhosas.
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Rosilane Duarte,
Operadora de Caminhão Fora de EstradaQuando eu cheguei perto e olhei o tamanho do caminhão, fiquei espantada, achei que nunca ia dar conta. Até falei para a minha colega – o que a gente está fazendo aqui? (...) Mas a gente se acostumou, o medo passou e ficou bacana.
Heloísa Oliveira ,
Gerente Executiva do Complexo de MarianaMinha filha chama Mariana, ela carrega o nome do complexo que eu trabalho. Eu conheci meu marido na cidade de Mariana, quando eu me mudei para cá. Esse nome faz todo sentido para nós. Eu só vim para a cidade de Mariana por conta desse trabalho. Quando eu entro na reunião e falo Complexo de Mariana, é carregado de muito amor.
Adriana Lourenço,
Operadora de Caminhão Fora de EstradaA gente não pode perder pique nenhum. Tive uma experiência muito grande com meu filho especial e hoje eu vejo que tudo é possível, desde que a gente tenha uma organização. E não é fácil, é tudo muito bem trabalhado. Mas valeu e continua valendo. E eu estou sempre em experiência de crescimento.
Miriam Souza,
Técnica em Segurança do TrabalhoO que surpreende mais as pessoas é a questão de eu ser operadora, que trabalhava com máquinas de grande porte e quando eu falo que hoje estou na área de segurança. Que é uma área que exige muito, porque eu passo conhecimento para as pessoas.
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Gabriela Castro,
Gerente de Manutenção de Equipamentos de Mina“Eu vejo que eu tive muitas oportunidades na Vale. Desde o dia que eu cheguei na Vale eu declarei – eu quero ser líder. E as coisas foram acontecendo. A gente precisa ter segurança e lucidez daquilo que a gente quer e declarar. Aqui é lugar de mulher sim.”
Sâmia Nunes,
Pesquisadora no Instituto Tecnológico Vale“Descobri que estava grávida em maio. O suporte da Vale tem sido impressionante, no que diz respeito à minha saúde e a do bebê. Temos acesso à informação e a gente está sempre envolvida em programas a respeito do tema. (...) É uma equipe muito atenciosa que tem me ajudado muito.”
Kilma Cunha,
Gerente de Operação de Mina“Hoje eu gerencio uma equipe de 310 empregados. (...) Sou muito realizada no que eu faço porque eu gosto do que eu faço. Eu amo mina, eu gosto de fazer gestão de pessoas, conversar com equipe. E eu consigo conciliar meu dia a dia em casa. Mas tem que ter uma disciplina muito grande.”
Pamella Almeida,
Técnica de Manutenção de Correias Transportadoras“Para estar onde eu estou hoje não foi fácil. O que eu trago como empoderamento dentro da minha equipe é a força de vontade, é querer fazer a diferença no trabalho, na nossa família e no mundo. É realmente querer o seu espaço e mostrar que você tem competência.”
Rosivânia França,
Auxiliar Técnica de Manutenção“Quando eu entrei tinha só uma mulher na equipe. É muito satisfatório ver cada vez mais mulheres entrando na nossa gerência. Eu sempre falo que sou fã das meninas que vão para o campo. Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive na elétrica.”
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Evanielly Heredia,
Operadora de Equipamentos Móveis“Quero sempre saber mais. Procuro estar ali no equipamento de corpo e alma e me dedicar o máximo possível. (...) Você imagina tanta coisa, estar ali e ver as coisas acontecendo é mágico. Tudo requer estudo e conhecimento.”
Ellen Gaspar,
Laboratorista III“Tudo o que eu faço hoje, eu aprendi no laboratório da Vale. Aprendi e ainda estou aprendendo. Mas também me considero exemplo para outras meninas, já que estou há mais tempo aqui.”
Daniele Pippus,
Supervisora de Saúde e Emergência“Eu gosto muito do que eu faço. Sempre trabalhei em área de apoio, lidando com as pessoas. Isso para mim é muito satisfatório. Eu vejo que eu posso ajudar, dar a minha contribuição e eu vou me empenhar para isso.”
Aline Pedro,
Assistente Administrativa“Quando eu entrei, era a única mulher. Mas fui bem recebida pela equipe e fiquei mais tranquila. Com o passar dos anos, vi chegar mais mulheres na minha área e fico feliz com isso”
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Amna Al Mamari,
“Ser muçulmana não significa ter a mente bloqueada. O Islã não é assim. O Islã não é um obstáculo para o aprimoramento pessoal; você pode crescer e se desenvolver. Você pode trabalhar, viajar e alcançar seus objetivos; você pode fazer o que quiser.”Theresa Nyabeze,
Engenheira de Mina Sênior“Todo mundo pode ensinar algo a alguém. E eu acho que parte dessa nossa jornada pela diversidade e inclusão vai nos permitir adquirir uma mentoria cultural. E essa é uma mentoria entre pessoas distintas umas das outras para que todos possamos aprender e crescer juntos.”
Nella Yunita,
Eletricista II“A área de elétrica não é mais uma área exclusiva para homens. Quando comecei, as pessoas duvidaram de mim e interferiam no meu trabalho. (...) Até meu pai estava preocupado comigo trabalhando no campo. Mas eu provei a ele minha capacidade, passei em todos os testes e disse que não se preocupasse com a minha decisão.”
Renata Zingre,
Country Manager da Vale da Suíça“A maternidade me ensinou muito, me ensinou a ter empatia com as pessoas e a ser mais objetiva no trabalho. (...)Eu tive dois filhos aqui na Vale e isso é desafio tremendo, trabalhar em uma empresa que tem fuso horário e roda 24 horas e ainda assim preservar o lado mãe.”
Mira Noronha,
Gerente Global de Atração de Talentos“Cada vida que você toca no trabalho, você tem o poder de transformar outras. Quando você olha o poder e o potencial que isso tem, você vê que essa pode ser uma das chaves para mudar o país e de fato transformar.”
As mulheres estão conquistando seu espaço dentro da mineração e, daqui pra frente, só aumentará.
Estabelecemos uma meta para dobrar a representatividade de mulheres até 2030 e trabalharemos incansavelmente para que elas se sintam representadas em um ambiente verdadeiramente inclusivo para todas e todos.
Brasil
Flavia Constant
Gerente Executiva de Investimento Social e Cultura
Eu aconselharia, para homens e mulheres, nunca abrir mão: do respeito; da capacidade de reflexão antes da ação; da sensibilidade para os efeitos da sua ação no outro; e do interesse e busca contínua pelo aprendizado, especialmente no campo social. Tudo isso passa pela paciência e pela capacidade de escuta/leitura. Para as mulheres, em especial, eu acrescentaria uma dose extra de coragem para se posicionar, sem abrir mão do que efetivamente acredita ser certo.
Malásia
Vera Silva
Gerente de Trade Finance
Às mulheres que almejam ser líderes, meu conselho é: inspire as pessoas a quererem fazer mais e acreditarem em si, tenham sempre um diálogo aberto e resiliência, e aprendam e se desenvolvam sempre na área em que estiverem atuando.
Malásia
Tharshiny Santhakumar
Global Trainee
Meu objetivo é romper o estereótipo de que algumas indústrias são adequadas apenas para um gênero específico. As mulheres devem poder trabalhar em qualquer setor que escolherem e eu gostaria de ser uma representação na indústria de mineração para outras mulheres lá fora. Acho que quando as mulheres virem mais representação de si mesmas em uma determinada indústria, elas se sentirão confortáveis e atraídas para explorar a carreira em uma indústria dominada pelos homens.
Uruguai
Adriana Peri
Analista de Programação em Portos e Frotas Fluviais
A área de planejamento, a que pertenço, é liderada e composta majoritariamente por mulheres, a gestão também é liderada por uma mulher, para mim foi uma surpresa muito positiva porque na minha experiência não era usual ver tantas mulheres em cargos de liderança no setor industrial. É muito motivador ver que as oportunidades de crescimento existem independentemente do gênero e que não há preconceito de conflito com a vida pessoal das mulheres.
Brasil
Vânia Neves
Gerente Executiva de Arquitetura Tecnológica Global
Não deixem de sonhar com o que desejam e não se abatam diante das dificuldades. Invistam em autoconhecimento, para entender suas fortalezas e fraquezas, buscando melhoria contínua. Busquem mentoria e conexões para aprendizado e ajuda nas reflexões sobre carreira. Tenham humildade e abertura para aprender e desaprender sempre que necessário, pois as oportunidades surgem pela nossa habilidade de adaptação. Ajudem a outras pessoas crescerem, pois não chegamos a lugar nenhum sozinhos.
Brasil
Ludmila Nascimento
Gerente Executiva na área de Energia
O conselho que dou para as mulheres que almejam alcançar cargos de gestão é: estudem, leiam sobre os temas e principalmente conversem e desenvolvam uma rede onde essas trocas possam acontecer. Aprender com o outro é sempre mais rápido é rico.
Indonésia
Febriany
Diretora-Presidente da PT Vale Indonesia Tbk
Quando fui considerada candidata a CEO, não me senti qualificada para o cargo. Meu mentor me convenceu de que cada pessoa é diferente, eu não deveria me comparar com ele pois eu não era ele. Eu traria um valor diferente, portanto, uma CEO diferente para a Vale Indonesia. Ele acreditava verdadeiramente que eu poderia ser uma grande CEO. Sou muito grata por, ao longo da minha carreira, ter tido muitos bons mentores que me ajudaram a crescer e ter sucesso. Desejo retribuir essa gentileza ajudando outras a terem sucesso também.
Sandra Martins
Coordenadora Comercial de Programação
Sou Engenheira Industrial e, desde que decidi seguir essa carreira, fui desafiada tanto no campo familiar quanto profissional. Acredito que nós mulheres profissionais, principalmente em profissões que tradicionalmente são atendidas majoritariamente por homens, o desafio de demonstrar nossa capacidade é constante. Isso faz com que nós, mulheres, desenvolvamos muita empatia e resiliência, adaptando-nos a ambientes desafiadores.
Kasturi Bhai Anndy
Analista Sênior de Instalações e Infraestrutura
O conselho que eu daria às mulheres interessadas em mineração é: fale, não seja tímida, defenda o caminho certo e faça da segurança uma cultura. Tenha a segurança em mente e sempre dê o melhor. Sempre deem as mãos umas às outras e cuidem genuinamente de todas.
Canadá
Deshnee Naidoo
Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos
Aproveite as oportunidades, você sabe, as mulheres não aproveitam oportunidades suficientes, portanto, esteja preparada para aproveitar essas oportunidades e criar, não espere que surja uma oportunidade em seu caminho, crie também algumas. E meu conselho para as jovens que também querem pensar na família: não pense que é uma coisa ou outra, com certeza pode funcionar, eu vivi minha vida olhando para um modelo integrado, acho que agora especialmente com o trabalho de casa que é definitivamente possível. Pense em redes de apoio e pense em parcerias neste espaço.
Malásia
Nurfatiha Aishah
Técnica em Segurança Ocupacional I
Todos nós vemos, dia a dia, o envolvimento das mulheres neste campo está crescendo. As mulheres trazem uma lente diferente para a indústria e é mais holística. Tenho muita sorte de ter 6 colegas mulheres incríveis na equipe. Elas me aspiram trocando muitas ideias, críticas construtivas, aprendemos juntas, e isso me ajuda a melhorar meu dia a dia e minha carreira.
Suíça
Vanessa Duprat
Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro
Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de quando precisei demitir alguém pela primeira vez na minha carreira, o meu superior me disse que eu seria incapaz de fazê-lo pois sou “uma pessoa muito amável e sensível”. Em vez de suporte e treinamento, encontrei equívocos. Ser empática e humana não significa que sou incapaz de tomar decisões difíceis e fazer o que é certo. Por outro lado, ajuda a construir conexões, traz significado e propósito e, por consequência, ajuda a desempenhar.
Singapura
Neeta Rai
Analista Master de Conformidade de Fretes
A indústria de mineração pode ser mais inclusiva e atraente para as mulheres, tendo mais mulheres em cargos de liderança. Mulheres admiram mulheres fortes. Elas também admiram mães fortes que trabalham, então a flexibilidade é muito importante. Sou uma mãe trabalhadora de 3 filhos e tenho a flexibilidade de planejar minhas horas e concluir meu trabalho de acordo com a programação de meus filhos. Os benefícios da empresa também desempenham um papel importante, pois não preciso me preocupar se meu filho adoecer, pois a Vale não apenas cuida de minhas necessidades de saúde, mas também das de minha família. Uma vez que me preocupo menos, posso trabalhar melhor.
Canadá
Jessica Rideout
Trainee Global
O conselho que eu dou às mulheres interessadas em trabalhar na indústria de mineração ou em começar a carreira é: sejam ousadas e corajosas e não tenham medo de arriscar. O crescimento pessoal, muitas vezes, vem de situações que te levam para fora da sua zona de conforto e os desafios mais difíceis muitas vezes podem ser os mais gratificantes.
Omã
Salma Ghaithi
Experiência em Engenharia de Projeto
Vir de uma sociedade conservadora para trabalhar em uma indústria predominantemente dominada por homens pode parecer um desafio para nós, mulheres. No entanto, honestamente, acho que é um privilégio. É uma oportunidade de provar, primeiramente, a mim mesma, e depois aos outros que os limites são meramente mentais ou culturais do que físicos. Como uma mãe orgulhosa, sinto-me grata por todas as mulheres que integraram e que integram a Vale ao redor do mundo e por suas histórias, que inspiram a mim e aos meus colegas e continuam a provar dia após dia que nós, como nossos colegas homens, somos igualmente capazes de prevalecer e brilhar na indústria de mineração.
Suíça
Vanessa Duprat
Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro
Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de quando precisei demitir alguém pela primeira vez na minha carreira, o meu superior me disse que eu seria incapaz de fazê-lo pois sou “uma pessoa muito amável e sensível”. Em vez de suporte e treinamento, encontrei equívocos. Ser empática e humana não significa que sou incapaz de tomar decisões difíceis e fazer o que é certo. Por outro lado, ajuda a construir conexões, traz significado e propósito e, por consequência, ajuda a desempenhar.
Peru
Massiel Callo Monroy
Analista de Sustentabilidade
Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.
Brasil
Renata Nicolato Genelhu
Engenheira Pleno de Processos Portuários
Meu conselho para as mulheres é: tenham humildade com sabedoria, coragem, interesse e o objetivo de serem melhores. Ouçam, aprendam, opinem, sejam firmes e sintam a responsabilidade que é ser mulher. Hoje, a atitude de vocês abre portas para milhares de outras mulheres que virão pela frente.
Moçambique
Olivia Bravo
Supervisora de Comunicação
Minha equipe é formada, majoritariamente, por mulheres. E, assim como os homens, elas são ouvidas, recebem desafios e não são poupadas de tarefas. Sempre as apoio em qualquer desafio que elas queiram seguir. Eu acredito que quando uma mulher aceita um desafio, temos uma causa vencida.
Brasil
Giselle Pacheco
Técnica de Operações Portuária
Em momento algum me senti inferior ou incapaz ao realizar tarefas que os homens fazem. Pelo contrário, o fato de ser mulher e estar numa área considerada masculina me ajudou a enxergar a mulher forte que habitava em mim que nem eu sabia que existia.
Brasil
Viviane Souza
Supervisora de Operação de Mina
Tive muita sorte de ter ingressado no setor em um momento em que a conscientização por um universo de maior diversidade cultural nas empresas estava começando a chamar a atenção. Tenho muito orgulho de ter sido a primeira mulher brasileira a trabalhar no subsolo de uma empresa multinacional. Hoje, a mineração é o setor com as melhores oportunidades para as mulheres, pois as empresas já entenderam que em um universo de maior diversidade, além de ser mais seguro e produtivo, representa um grande avanço no processo de governança.
Omã
Rabab Al Farsi
Especialista Experiente em Recursos Humanos
“A inclusão das mulheres é fundamental para garantir a sustentabilidade nas organizações de mineração. As mulheres do setor de mineração podem deixar sua marca em um dos setores mais desenvolvidos do mundo. O trabalho na mineração reflete a capacidade da mulher de desafiar e se empenhar em provar seu valor ao contribuir com a visão da empresa.”
Brasil
Dayana Macedo
Técnica Planej Prog Manut II
Entrei na Vale, em 2010, como trainee operacional e nunca enfrentei problemas por ser mulher. Para mim, ver mais mulheres na mineração é motivo de muito orgulho, pois reforça que temos o direito de estar onde quisermos.
China
Tracy Xie
Presidente da Vale na China
A Vale tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover a inclusão. Desde que assumi o cargo de Country Manager, tenho sido determinada a continuar promovendo a cultura da meritocracia e reconhecendo nossos funcionários apenas pelo seu desempenho em vez de seu gênero, raça ou qualquer outra coisa. Acredito que seus sonhos e aspirações o levarão aonde quiserem ir na Vale.
Peru
Claudia Amezquita
Analista Sênior de Saúde e Segurança
Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.
Singapura
Pamela Tan
Gerente de Auditoria Interna para Ásia-Pacífico e Oriente Médio
Sendo uma “outsider”, vinda de um país onde a mineração não é uma indústria tradicional, sendo mulher, e especialmente nos primeiros anos da minha carreira, as pessoas duvidavam da minha capacidade, especialmente quando eu não falo o mesmo “jargão”. Não ajuda que meu papel como auditora naturalmente torne as pessoas altamente sensíveis. No entanto, isso me ajudou a ser sempre humilde e respeitosa, ter uma mentalidade aberta e curiosa e me comunicar de forma transparente e empática.
Canadá
Kimberley Morrissey-Burton
Geóloga-chefe de Minas
A cultura da Vale é uma das que me orgulho de fazer parte – um ambiente consciente da segurança que investe nas pessoas e promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; de respeito e colaboração; melhorando juntos para alcançar objetivos comuns. Encorajo mais mulheres a considerar carreiras na geociência e na indústria de mineração, pois as oportunidades são vastas.
Brasil
Ana Paula Cardoso
Laboratorista
Vejo a atuação da Vale na contratação e promoção de mulheres como um grande incentivo para elas se dedicarem constantemente e chegarem a patamares cada vez maiores. Meu conselho para aquelas que querem trabalhar na mineração é: tenham dedicação e força de vontade, porque sempre é possível chegar aonde se deseja.
Japão
Eri Nagata
Supervisora Administrativa
A imagem da indústria de mineração até agora pode ser a de que os homens têm mais vantagens do que as mulheres. Mas, recentemente, essa imagem está mudando para aquela em que homens e mulheres são tratados igualmente.
Brasil
Brunella Pianna Veronez
Engenheira Sênior
Estamos “surfando” em um momento maravilhoso de respeito e reconhecimento. Minha atuação inicial foi em meio a uma cultura machista com pouca valorização das profissionais mulheres. Por isso, estou extremamente feliz com a atuação da Vale na causa feminina. Não se deixem abalar pela fama de uma área predominantemente masculina. A mineração é um mundo de oportunidades para todos que estão dispostos a descobri-lo!
Holanda
Patrícia Rodrigues
Gerente Executiva de Tesouraria Internacional e Gerente Nacional para a Holanda
Sou uma das duas primeiras mulheres a frequentar e se formar no ITA, no Brasil, e desde então tenho muito orgulho de ser pioneira em ambientes geralmente masculinos. Tenho certeza que não há nada que as mulheres não possam fazer, é apenas uma questão de disposição e determinação.
China
Jenny WU
Gerente de Finanças
Trabalhando na Vale eu não sinto que mulheres e homens são vistos de forma diferente, o que geralmente acontece na indústria de mineração. Nossa gerente nacional é mulher e, recentemente, nosso escritório contratou 10 trainees de gestão, entre milhares de candidatos, e 9 são mulheres. O conselho que eu dou a quem se interessa pela mineração é: a vida é uma maratona, não uma sprint. Você precisa ter visão, plano, paciência e resiliência. As mulheres são capazes de fazer tudo o que desejam.
Peru
Karla Zambrano
Analista Sênior de Gerenciamento de Informações
Quando me tornei mãe, ouvi uma vez que deveria escolher entre ser mãe ou profissional. Agora, são situações que acho engraçadas, e acredito que esses comentários me ajudaram a me tornar a profissional que sou agora, derrubando crenças erradas.
Singapura
Sui Ling Phang
Analista Principal - Inteligência de Mercado
O mundo está evoluindo rapidamente e todas as empresas precisam de bons talentos, independentemente de seu gênero. Agora é a melhor hora para ingressar na indústria da mineração, especialmente, porque ela se aproveita de habilidades de pensamento crítico e o avanço das tecnologias. Contanto que você tenha dedicação, pode ter certeza de que o mundo da mineração é a sua ostra.
Indonésia
Evy Nuruwael
Operadora de Mina Sênior
No geral, há uma opinião de que as mulheres não são adequadas para trabalhar em indústrias pesadas. Mas, hoje em dia, vemos cada vez mais mulheres com interesse em entrar no setor ou já ocupando cargos na Vale. E isso pode aumentar a confiança da força de trabalho feminina em realizar seus sonhos. Prepare-se, mantenha o espírito. Ter autoconfiança é uma das chaves para sobreviver em uma indústria dominada por homens como a mineração.
Brasil
Beatriz Gomes
Técnico em Operação Portuária II
Ver o quanto que a Vale tem investido em mulheres é algo gratificante. Temos cada vez mais espaço e oportunidades para mostrar o quanto que somos capazes de conquistar tudo que almejamos. Meu conselho para aquelas que querem entrar no setor é: não tenham medo do novo. Sejam determinadas e jamais abaixem a cabeça quando se sentirem oprimidas pelo fato de serem mulheres, mostrem, através do profissionalismo, ética, conduta e comprometimento.
Brasil
Lidiane S. C. Lima
Inspetora de Embarque e Desembarque de Navios
Em todos os setores que trabalhei antes da mineração, sempre me senti oprimida e vista, muitas vezes, como objeto. A sociedade tem essa tendência de colocar a mulher em situações desconfortáveis. Mas, na mineração, a gente consegue se sentir acolhida e respeitada em nossos postos e não somos medidas pelo físico, mas, sim, pelo nosso profissionalismo. Me sinto segura e incentivo as mulheres a entrarem nessa indústria.
Omã
Jalila Al Zadjali
Head de Meio Ambiente
Eu entrei recentemente na Vale em Omã como Head de Meio Ambiente e fiquei impressionada ao ver que as mulheres estão se tornando importantes contribuintes para o sucesso da indústria da mineração e estou confiante de que mais mulheres estão em seus caminhos para se tornarem líderes nesse segmento.
Suíça
Fabiola Thompson
Gerente de Vendas de Cobre
Embora seja verdade que as funções comerciais na indústria de mineração tendem a ser mais representadas por homens, o que pode ser intimidador para as mulheres que buscam entrar no setor, os tempos estão mudando e a Vale está liderando esse movimento. A Vale tem me dado muitas oportunidades e eu tenho provado que as mulheres têm as mesmas competências e capacidades que os homens. Não se deixe intimidar pela predominância masculina na área. Junte-se a nós e vamos fazer a diferença.
Dubai
Randa Assaad
Head de Vendas do Norte da África
O caminho para o sucesso está repleto de obstáculos e dificuldades, especialmente para as mulheres da indústria da mineração. Olhando para minha história, sinto orgulho da mulher que sou hoje, pois consegui construir uma carreira com vários marcos de sucesso, perseverança e trabalho duro. O caminho ainda é longo e estou ansiosa por mais desafios e mais sucesso, provando que nada é impossível para uma mulher alcançar. O céu é o nosso limite!
Brasil
Helayne Evangelista Serra Matins
Técnica em Eletroeletrônica
Atuar na mineração é tão desafiador quanto prazeroso, pois aprendemos a lidar com processos complexos e nos deparamos com padrões e pré-julgamentos. Tudo isso faz com que nós, mulheres, tenhamos que provar nossa capacidade de ocupar um espaço. Contudo, vejo que a Vale é uma empresa que tem buscado ser o espelho da sociedade com toda sua diversidade e isso faz despertar em mim a vontade de crescer e desenvolver minhas habilidades e competências.
Indonésia
Dian Try Saputri
Supervisora de Planejamento e Controle da Planta de Processo
Mostre suas habilidades e sua dedicação para que possamos competir com qualquer pessoa. Trabalhar em uma planta de processamento de mineração que é sinônimo de mundo masculino me desafia a mostrar que as mulheres também podem fazer isso!
Reino Unido
Rhiannon Laker-Davies
Superintendente de Suporte Comercial
A jornada para se tornar uma trabalhadora em nossa indústria começa antes da solicitação de emprego e começa com as jovens sendo incentivadas a ver o trabalho na mineração como uma oportunidade emocionante para elas.
Malásia
Nurussaadah Binti Zulkifli
Supervisora de Inspeção de Exportação
Eu costumava ouvir as pessoas dizerem “é um mundo de homens”, mas olha o que as mulheres conquistaram na Vale nos dias de hoje. Muitas mulheres provaram ser as melhores no que fazem - e desejo tornar-me como elas um dia. Portanto, meninas, sejam confiantes, falem com ousadia e sejam proativas. Nós podemos fazer isso também!
Peru
Magaly Venancio
Analista de Sustentabilidade – Meio Ambiente
O ramo de mineração é um setor muito amplo e bonito que é formado por pessoas treinadas, não importando gênero, raça, cultura, o que importa mesmo é que você esteja disposto a enfrentar desafios contínuos e curtir o que faz. Seja uma mulher empoderada, sem dúvidas sobre seus conhecimentos, habilidades e para o que foi preparada.
Malawi
Bertha Matope Kanjere
Associada de Recursos Humanos
Quando me sinto incluída, fico mais motivada para dedicar mais tempo e energia ao meu trabalho. Quando vejo que meu empregador está focado em aceitar a diversidade e criar normas sociais de inclusão, eu me sinto bem-vinda e engajada, o que me incentiva a ser mais criativa. Eu me torno uma participante, e não apenas uma espectadora.
Brasil
Monica Philippsen
Técnica de Controle Processo II
O fato de ser mulher nunca atrapalhou minha trajetória profissional na mineração. Eu sempre fui muito positiva em relação aos meus objetivos e certa sobre meu interesse pelo setor. Acredito que a presença feminina nesses ambientes é importante para quebrar paradigmas e mostrar que lugar de mulher é onde ela quiser.
Singapura
Chuan Han
Analista Master de Integridade Corporativa
Além do ambiente, incluindo a senioridade e colegas / profissionais masculinos, desempenhar um papel importante em ajudar suas colegas do sexo feminino a se sentirem incluídas, é importante para as mulheres estar confiantes e também quebrar a mentalidade de que nosso gênero nos limita a determinados setores ou funções. Com paixão e determinação, é possível se destacar em qualquer lugar, inclusive na indústria de mineração.
Magaly Venancio
Sustainability Analyst – Environment
The mining industry is a very broad and beautiful sector that is made up of trained people, not matter gender, race, culture, what really matters is that you are willing to face continuous challenges and enjoy what you do. Be empowered women with no doubts about your knowledge, abilities and of what you have been prepared for.
Estamos construindo essa história juntos.
Queremos você atuando no setor da mineração conosco
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