Hak Asasi Manusia
-
Sekilas tentang PT Vale Indonesia
Kembali
Sekilas tentang PT Vale Indonesia
Selama lebih dari setengah abad beroperasi di Indonesia, PT Vale Indonesia Tbk tumbuh menjadi salah satu perusahaan pertambangan mineral terkemuka, dengan komitmen jangka panjang untuk memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan Indonesia yang berkelanjutan.
Akses halaman Sekilas tentang PT Vale Indonesia
-
Tata Kelola
-
Investor
Investor
Di sini Anda menemukan informasi tentang para pemegang saham PT Vale Indonesia Tbk, demikian pula sorotan dan laporan keuangan, dividen, serta laporan tahunan. Pelajari lebih lanjut tentang rentang saham, pemegang saham, dan kinerja saham kami.
Akses halaman Investor
-
Keberlanjutan
-
Transparansi dan Kebijakan
Transparansi dan Kebijakan
Perusahaan PT Vale Indonesia Tbk memiliki seperangkat dokumen dan kebijakan yang memandu pekerjaannya sesuai dengan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dan sesuai dengan standar hukum dan standar internasional. Pelajari lebih lanjut tentang kebijakan kami.
Akses halaman Transparansi dan Kebijakan
-
Karir
-
ESG
Pencarian terkini
Link Cepat
Kami melakukan berbagai upaya untuk menjamin terpenuhinya human rights atau hak asasi manusia (HAM) dalam seluruh aspek operasi kami.
Kebijakan HAM PT Vale Indonesia Tbk mengacu pula pada kebijakan Vale SA.
Human Rights atau Hak Asasi Manusia (HAM) merupakan salah satu tonggak penting bagi kami dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Kami berupaya memastikan seluruh aktivitas dijalankan dengan menghormati HAM, baik terhadap masyarakat maupun pekerja. Hal ini kami terapkan melalui kebijakan lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST) yang bertanggung jawab untuk mendukung pertumbuhan ekonomi berkelanjutan dan rendah karbon.
Komitmen dan Pencapaian HAM
PT Vale berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip pertambangan berkelanjutan dalam mengelola LST, yaitu dengan merujuk pada kerangka-kerangka kerja global yakni International Council on Mining and Metals Sustainable Development Framework (ICMM), Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), Tanggung Jawab Sosial Perusahaan ISO 26000 dan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2015.
PT Vale Indonesia Tbk juga mengadopsi kebijakan yang berlaku di Vale S.A. dengan menyelaraskan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Hal tersebut kami implementasikan dalam Pedoman Etika Perusahaan atau Code of Conduct (CoC). Kami memastikan seluruh poin dalam CoC sesuai dengan Prinsip-prinsip Panduan Hak Asasi Manusia Persatuan Bangsa-Bangsa (PBB) tentang Bisnis dan HAM.
Sebagai wujud komitmen PT Vale untuk menghormati HAM, Perseroan telah bergabung dalam keanggotaan United Nations Global Compact (UNGC).
Sepanjang 2022, kami telah memberikan pelatihan tentang hukum dan hak asasi manusia, di antaranya terhadap 407 anggota satuan pengamanan. Dalam hal Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI), PT Vale terus berupaya meningkatkan jumlah pekerja perempuan. Pada 2022, jumlah pekerja perempuan naik menjadi 8,7% dari 8,6% di tahun sebelumnya. Perseroan menargetkan pertumbuhan pekerja perempuan hingga 18% pada 2030.
Upaya-upaya ini sejalan dengan tujuan perseroan yakni meningkatkan kualitas kehidupan dan mengubah masa depan bersama-sama dengan para pemangku kepentingan.
Oleh karena itu, kami memberikan ruang pada nilai dan sikap terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Hal tersebut kami tekadkan pada Piagam Keberagaman dan Inklusi yang memuat 5 komitmen Perseroan.
PT Vale juga menyediakan kanal pelaporan pelanggaran bagi karyawan, kontraktor, dan seluruh elemen masyarakat. Kanal tersebut, yang kami namakan Vale Whistleblower Channel (VWC), dapat diakses pada tautan berikut. Laporan yang masuk akan langsung diproses oleh bagian Kode Etik dan Perilaku Vale S.A. Kami menjamin kerahasiaan identitas dan melindungi hak-hak individu pelapor.
Kami menerapkan kebijakan dan praktik untuk mencegah penyuapan dan korupsi melalui Program Antikorupsi dalam Pedoman Perilaku Vale, serta meniadakan kontribusi politik dalam bentuk apapun dan kepada siapapun.
Kami menerapkan pemantauan ketat dengan Indikator Kinerja Utama (KPI), sebagai penilaian terukur terhadap kinerja keberlanjutan Direksi maupun pejabat perusahaan lainnya.
Sepanjang 2022, kami menyosialisasikan program antikorupsi lewat berbagai kegiatan dan pelatihan untuk entitas pekerja di PT Vale. Kami menanamkan nilai-nilai Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan yang baik.
PT Vale meraih penghargaan Best Rights of Shareholders dari the 13th IICD Corporate Governance Award pada 27 Mei 2022. Torehan prestasi ini tak lepas dari implementasi GCG Perseroan.
Komitmen dan Rencana Aksi Kami ke Depan
Sesuai dengan komitmen jangka panjang kami, kami mengambil langkah-langkah lanjutan untuk meningkatkan aksi dan transparansi terkait hak asasi manusia. Kami meyakini, kemajuan yang berarti berasal dari akuntabilitas dan pendekatan proaktif dalam menghadapi tantangan di masa depan.
Untuk memastikan perbaikan berkelanjutan dan pertumbuhan yang berkelanjutan, kami berkomitmen untuk memperbarui rencana aksi kami yang sedang berjalan maupun di masa mendatang di bidang-bidang utama hak asasi manusia:
- Manajemen Kinerja Sosial dan Lingkungan
- Sorowako - Kehilangan lahan pertanian, mata pencaharian, dan kompensasi yang tidak konsisten
- Asuli - Akses terhadap air yang bersih dan aman
- Tanamalia – Potensi hilangnya mata pencaharian, masalah lingkungan, dan kurangnya konsultasi
- Tekanan pada kebebasan bereskpresi
Untuk informasi lebih rinci dan melihat laporan ringkasan eksternal yang kami siapkan untuk Vale Base Metals, silakan unduh Komitmen Hak Asasi Manusia dan Laporan Hak Asasi Manusia terbaru kami:
Vale
Investor
© Vale | Seluruh hak cipta.
Vale
Investor
© Vale | Seluruh hak cipta.