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    Vem construir a Vale do futuro 

    As vagas de estágio para Vale Metais Básicos estão abertas a partir desta terça-feira (30/07). As vagas são afirmativas para o Pará e são destinadas a estudantes dos cursos de graduação com conclusão de curso prevista entre Dezembro de 2025 a Dezembro de 2027 e que residam nas cidades de Canaã dos Carajás, Parauapebas, Ourilândia do Norte, São Félix do Xingú e Tucumã. 

    Não há limite de idade para se candidatar ou necessidade de experiência profissional. As vagas são para atuação em nossas operações situadas em Canaã dos Carajás e Ourilândia do Norte. 

    A seleção de estudantes acontece entre Julho e Setembro de 2024.  

    Informações como idade, instituição de ensino e estado civil são omitidas em todo o processo a fim de evitar juízo de valor por parte do avaliador.  A previsão de contratação é a partir de Outubro de 2024. 

    Confira as datas para cada etapa

    De 30 Julho de a 11 de agosto: inscrições e teste online 

    Agosto e Setembro: entrevistas com RH e com gestor Vale 

    A partir de Setembro: realização de exames médicos e entrega de documentos  

    Pré-requisitos

    Podem se candidatar estudantes cursando ensino superior, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2027. É necessário apresentar a declaração da instituição de ensino autorizando a realização de estágio. Os candidatos deverão ser residentes na cidade da vaga ou em municípios próximos. 

    Processo seletivo

    O processo seletivo para o Programa de Estágio será online e as etapas são eliminatórias, incluindo inscrições, testes, dinâmicas de grupo e painel com gestores e gestoras. Todas as etapas do processo devem ser acompanhadas pelo site. A previsão é de que as admissões comecem em outubro.

    Benefícios  

    Os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de até R$ 1.375,14 (valores variam de acordo com a carga horária), vale-transporte (quando aplicável), vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável) e terão direito a assistência médica, trilha de desenvolvimento de carreira exclusiva, Gympass, auxílio ergonomia (exceto para vagas de trabalho em formato presencial), programa de assistência ao empregado, seguro de vida e cesta de Natal, além de recesso remunerado de 15 dias a cada 6 meses.