Sepanjang 2022, kami telah memberikan pelatihan tentang hukum dan hak asasi manusia, di antaranya terhadap 407 anggota satuan pengamanan. Dalam hal Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI), PT Vale terus berupaya meningkatkan jumlah pekerja perempuan. Pada 2022, jumlah pekerja perempuan naik menjadi 8,7% dari 8,6% di tahun sebelumnya. Perseroan menargetkan pertumbuhan pekerja perempuan hingga 18% pada 2030.

Upaya-upaya ini sejalan dengan tujuan perseroan yakni meningkatkan kualitas kehidupan dan mengubah masa depan bersama-sama dengan para pemangku kepentingan. 

Oleh karena itu, kami memberikan ruang pada nilai dan sikap terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Hal tersebut kami tekadkan pada Piagam Keberagaman dan Inklusi yang memuat 5 komitmen Perseroan. 

PT Vale juga menyediakan kanal pelaporan pelanggaran bagi karyawan, kontraktor, dan seluruh elemen masyarakat. Kanal tersebut, yang kami namakan Vale Whistleblower Channel (VWC), dapat diakses pada tautan berikut. Laporan yang masuk akan langsung diproses oleh bagian Kode Etik dan Perilaku Vale S.A. Kami menjamin kerahasiaan identitas dan melindungi hak-hak individu pelapor.